人力資源
聯(lián)系我們
東莞市盈正電子有限公司
電 話:0769-83733639
Q Q:1083525514
移動電話:
李婉玲13652683392(國內(nèi)
曾祥群13825760361(國外)
傳 真:0769-83732069
地 址:中國廣東東莞市橫瀝鎮(zhèn)村尾村第一工業(yè)區(qū)
電 郵:liwanling@mitra.cn
電 郵:rossi@mitra.cn
郵 編:523460
微 信:
祥譽(yù)電子股份有限公司 (臺北公司)
地 址:新北市土城區(qū)金城路三段255號4樓之7
電 話:02-8262-3797
傳 真:02-8262-4103
連 絡(luò) 人:陳凱翔 Kale
Kale@mitra.com.tw
仁德為基,開拓創(chuàng)新,不拘一格用人才。
德才兼?zhèn)涞娜瞬攀枪居肋h(yuǎn)的追求,但有道義、講誠信是首要衡量標(biāo)準(zhǔn)。
在公司全力發(fā)展之際,我們敞開懷抱,歡迎講誠信、有思想、有潛力、敢于創(chuàng)新的人才加入我們對有一技之長的人才,我們也將熱情地破格錄用。
廣闊的發(fā)展空間
公司的用人原則是:知人善用,適才適用;用人所長,容人所短;能者上,平者讓,庸者下。深入挖掘每位同事的潛力,最大程度地發(fā)揮其積極性與主動性;同時,重視每位員工個性與多樣性的有機(jī)結(jié)合,堅(jiān)持人盡其才,才盡其用,各盡所能,盡智盡力,幫助每一位同事取得工作上的成功。
我們?nèi)椭贻p人才迅速成長,為有才華、有能力的人才創(chuàng)造各種脫穎而出的機(jī)會,為有突出貢獻(xiàn)的人才提供更加寬廣的平臺,最大限度地為各類人才提供發(fā)展和施展才華的空間。
成果共享的平臺
以員工的發(fā)展促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展,這是我們長期堅(jiān)持的目標(biāo)。公司把成果共享作為增強(qiáng)員工積極性維持員工穩(wěn)定性的核心政策,適時地按照個人對公司的貢獻(xiàn)程度推行各種個性化激勵措施。同時,大膽提拔年輕、有潛力、有能力、有想法的員工,正是對這些青年才俊的積極鼓勵,才使公司不斷煥發(fā)勃勃生機(jī)。
德才兼?zhèn)涞娜瞬攀枪居肋h(yuǎn)的追求,但有道義、講誠信是首要衡量標(biāo)準(zhǔn)。
在公司全力發(fā)展之際,我們敞開懷抱,歡迎講誠信、有思想、有潛力、敢于創(chuàng)新的人才加入我們對有一技之長的人才,我們也將熱情地破格錄用。
廣闊的發(fā)展空間
公司的用人原則是:知人善用,適才適用;用人所長,容人所短;能者上,平者讓,庸者下。深入挖掘每位同事的潛力,最大程度地發(fā)揮其積極性與主動性;同時,重視每位員工個性與多樣性的有機(jī)結(jié)合,堅(jiān)持人盡其才,才盡其用,各盡所能,盡智盡力,幫助每一位同事取得工作上的成功。
我們?nèi)椭贻p人才迅速成長,為有才華、有能力的人才創(chuàng)造各種脫穎而出的機(jī)會,為有突出貢獻(xiàn)的人才提供更加寬廣的平臺,最大限度地為各類人才提供發(fā)展和施展才華的空間。
成果共享的平臺
以員工的發(fā)展促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展,這是我們長期堅(jiān)持的目標(biāo)。公司把成果共享作為增強(qiáng)員工積極性維持員工穩(wěn)定性的核心政策,適時地按照個人對公司的貢獻(xiàn)程度推行各種個性化激勵措施。同時,大膽提拔年輕、有潛力、有能力、有想法的員工,正是對這些青年才俊的積極鼓勵,才使公司不斷煥發(fā)勃勃生機(jī)。